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吉林省开辟特殊人才职称评聘“绿色通道”

2014-05-12

2014年,在我省推进新型城镇化建设中作出显着业绩和突出贡献的特殊人才,职称评聘工作将不受学历资历限制,免除职称外语和计算机能力水平考试,直接认定相应专业职称。职称评聘工作10月底前结束。

  今年,我省全面修订完善了职称评审条件。改变职称评审过分强调学历论文的倾向,进一步加大对基层一线和企业人员的倾斜力度。对距法定退休年龄不足3年或连续工作满30年的县(市)及以下事业单位工作且取得正高级职称的专业技术人员、乡镇及以下事业单位且取得副高级职称的专业技术人员,实行不受单位岗位职数限制聘任政策。增设汽车工程电子电器评审专业和计算机电子工程硬件评审专业。对在我省各类企(事)业单位从事汽车工程电子电器专业、计算机电子工程硬件专业的设计、研发、应用、维护等工作的专业技术人员进行中、高级职称首次评审。

  对省内进城务工有特殊专长、熟练掌握相关专业技术岗位知识能力、自学成才、得到业内认可的专业人才,以及省内农村种植、养殖和加工业等农业生产行业中的生产能手、产业大户、创业先锋、致富带头人和各类能工巧匠、民间艺人开展职称认定工作,认定范围重点为中级或高级工程师、农艺师、畜牧师、工艺师以及高级经济师。该类职称是授予在推进新型城镇化建设中作出显着业绩和突出贡献的特殊人才的职业荣誉称号,参评人员不受学历资历限制,免除职称外语和计算机能力水平考试限制,直接认定相应专业职称。

  此外,今年我省将试行评审前集中公示制度,各级评委会办事机构在申请例会前,须将全部合适确认参评人员名单进行为期3个工作日的公示,经报省人社厅核准无异后,可按程序申请例会。

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